在職中の転職活動は、大変です。
その中で、日々の業務と転職活動のバランスをどのように取るかが、成功への鍵を握ることになります。
このバランスを誤ると失敗したり、職を失ったりすることになりかねません。
この記事では、仕事をしながら転職活動を進める上で陥りがちな6つの過ちを取り上げ、これらを避けるための具体的な戦略を提案します。
実践的なアドバイスを通じて、転職活動を円滑に進め、望むキャリアチェンジを実現するための指針をご紹介しますので是非参考にしてみてください。
在職中の転職活動は繊細なプロセスであり、慎重かつ戦略的なアプローチが求められます。
１つ目の過ち現職場での転職活動をしていることを口外し秘密保持に失敗する
在職中の転職活動で最も避けるべき初歩的な過ちは、現職場での秘密保持に失敗することです。
転職の意向が職場に知られてしまうと、不必要なトラブルや信頼関係の損失に直面する恐れがあります。
実際、退職を視野に入れている社員に対しては、同僚や上司からの厳しい視線が向けられがちです。
これは、場合によっては思いがけず退職を余儀なくされる状況を招きかねません。
これを回避するためには、転職活動を個人の時間に限定し、職場のリソース（メールや電話など）の使用は避けるべきです。
さらに、同僚に対する転職の意向の公言も極力控えることが賢明です。
SNSを含むオンラインでの転職活動についても、同様の慎重さが求められます。
職場の同僚に知られずに済むよう、プライバシー設定を適切に管理し、公開する情報を慎重に選ぶ必要があります。
このような細心の注意を払うことが、問題なく転職活動を進めるための基盤となります。
２つ目の過ち時間管理の重要性を理解せず、転職がうまく進まない
転職活動中の2つ目の過ちは、効果的な時間管理の欠如です。
現職の業務と転職活動の両立は、計画的なアプローチが必要です。
まず、転職活動に割く時間を明確に設定し、仕事時間と明確に分けることが重要です。
例えば、転職活動は通勤時間や休憩時間、就業後の時間を利用するなど、現職の業務に影響を与えないようにします。
転職活動中は、勤務時間中に電話やメールなどの連絡が来ることがあり、現職場の業務に集中できなくなることがあります。
できる限り、現職場の業務に影響が出ないように配慮しておきましょう。
さらに、面接や情報収集などの転職活動は、事前に計画を立てて時間を確保することが重要です。
転職活動に必要な時間を効率的に管理することで、現職でのパフォーマンスを維持しつつ、次のキャリアステップに向けて準備を進めることができます。
３つ目の過ちSNSなどのプロフィールの更新し、転職先の企業や現職にバレる
在職中の転職活動における３つ目の過ちは、「オンラインプロフィールの不適切な更新」です。
TwitterなどのSNSやその他のプロフェッショナルネットワークでのプロフィール更新は慎重に行う必要があります。
現職場の人をはじめ、転職しようとしている会社の担当者もSNSをチェックしていることがあります。
職務経験やスキルセットのアップデートは転職活動の重要な一環ですが、現職に在籍していることを考慮し、転職意欲を露骨に示すような変更は避けるべきです。
たとえば、「積極的に転職を検討中」といった表現は控え、代わりに自己のスキルや業績を強調することで、自然かつプロフェッショナルなイメージを保ちましょう。
また、オンライン上での活動が周囲の目に触れないよう、プライバシー設定を適切に管理することが重要です。
SNSで発言する場合は自分のリアルな友人だけに限定するなどの対策を取り、情報漏洩しないように注意しておきましょう。
このような配慮により、現職場でのポジションを保ちつつ、次のキャリアステップへと効果的に進むための基盤を築くことができます。
４つ目の過ち仕事の都合を調整できず面接スケジュールの調整に失敗
在職中の転職活動における４つ目の過ちは、「面接スケジューリングの不注意」です。
現職の業務時間に面接を設定することは、現職場での信頼を損なうリスクがあります。
面接のスケジュールは、できる限り自分の勤務時間外に設定することが重要です。
例えば、就業後、休日を利用するなどが考えられます。
無断欠勤や当日欠席などは極力控え、効果的に有給などを取得しましょう。
現職場で信頼を失った場合、休日を本当に取りたい時に取らせてもらえないことや、面接先の企業から疑いをかけられることもあります。
また、面接のための休暇を取る際には、通常の休暇として処理し、転職活動であることを明かさないようにします。
これにより、現職場での職務と転職活動のバランスを保ちながら、スムーズに転職への移行を図ることができます。
５つ目の過ち不適切な転職エージェントの利用方法を行い転職活動失敗
在職中の転職活動における５つ目の過ちは、「転職エージェントの不適切な利用」です。
転職エージェントは、転職活動において貴重なリソースですが、その利用方法には注意が必要です。
エージェントとのコミュニケーションは、現職場の業務時間外に行うことが重要です。
転職エージェントからの連絡は、勤務時間中にも来る場合があります。
基本的にはエージェントは夜１９時ごろでも対応してくれる場合が多くありますので、業務時間外に行うようにしておきましょう。
また、自分のキャリア目標と合致する専門性を持つエージェントを選ぶことが不可欠です。
エージェントに対しては、現在の職務や求める転職先に関する具体的な情報を提供し、効果的なサポートを受けるための明確な指示を与えることが重要です。
このように、転職エージェントを適切に利用することで、転職活動をより効率的かつ成功へと導くことが可能になります。
６つ目の過ち転職後のキャリアプランを考えずに失敗
在職中の転職活動における最後の過ちは、「転職後のキャリアプランの欠如」です。
転職を成功させるためには、新しい職場での長期的な目標とキャリアプランを明確に持つことが重要です。
転職を単なる現職からの逃避としてではなく、自分のキャリアを向上させる機会と捉えることで、より意味のある転職が実現できます。
今の職場が嫌だからという理由だけで転職をすると、同じような理由で何度も転職する羽目になります。
しかも、この場合は自身の経歴に傷がついていることを忘れてはいけません。
２０代のうちなら問題ない場合もありますが、30代になった途端に、書類選考すら通らなくなることにつながりますので、安易な理由で転職しないようにキャリアプランをしっかりと考えましょう。
転職先で何を成し遂げたいのか、どのようなスキルや経験を積みたいのかを具体的に計画し、それに基づいて転職活動を行うことが重要です。
仕事をしながら転職活動を行う際には転職エージェントを活用しよう！
ここまで仕事をしながら転職活動を行うときにやっては行けない過ちについて解説してきました。
仕事をしながら転職活動をするときは、とにかく時間がありません。
学生時代の就職活動に比べて面接の回数やエントリーシートの作成は簡易的なものになりますが、圧倒的に時間が足りず、進め方を見失ってしまい転職を挫折することが多くあります。
ここからは転職エージェントをうまく使うコツについて解説して行きます。
履歴書・職務経歴書を効率よく作成しよう
転職活動を効率よく進めていくためには、履歴書と職m経歴書を作成する必要があります。
履歴書は、比較的簡単に作成できますが、職務経歴書は難しいと感じ挫折しやすいです。
これらにうまく合わせてもらうためにも、職務経歴書を一人で作成するのではなく、転職エージェントに協力してもらい作成を進めると効率よく転職活動を進めることができます。
ます始めに、転職エージェントに登録して作成の準備を進めましょう。
作り方のテンプレートなどを送ってもらえるので迷うことなく作成できますし、添削もしてもらえるのでより良いものを効率よく作成することができます。
作成した職務経歴書は使い回すことができるため、他の転職エージェントに登録する際に使ったり、自分で応募する場合にも使えますので、データは保存しておきましょう！
転職エージェントに時間管理の一部を任せよう
転職活動を進める上で、時間管理は欠かせない要因です。
面接日程の調整や、期日までに提出しなければいけない書類などの管理を転職エージェントに任せてしまいましょう。
仕事をしながら転職活動をする場合、提出忘れや、日程調整がうまくいかずに見送りになることが多くあります。
このようなことにならないためにも、転職エージェントをうまく活用しておきましょう！
転職エージェントからのメールは通知が来るように設定するかLINEを活用できるようにしておくと見落とす確率がより低くなります。
言い出しにくい待遇の確認や、年収アップの交渉はエージェントに任せよう
待遇や給与の詳細などについて、面接で確認すると悪い印象を持たれる可能性があります。
自分の一番知りたい情報なのに、聞き出しづらいことが多くあります。
このような情報についても、転職エージェント側から確認してもらうことで容易に聞き出してもらうことができます。
また、年収が思ったよりも高くなかったりした時も、転職エージェントに相談することで待遇アップを図ってもらうことができます。
転職エージェントを活用することで、面接での心配事を一つ減らすことができるので、より面接に集中することができます。
うまく活用して行きましょう！
自分では選ばないような求人情報を紹介してもらおう
求人情報を自分だけで探していると、偏った結果になってしまいいい求人が見つからないことが多くあります
転職エージェントを使うと、紹介された求人から自分に合った求人を探すことになるので、自分で検索したときには見つけられなかった求人と出会うことができます。
あなた自身の視点と第三者からの視点を組み合わせて仕事を探すことで、よりあなたに合った求人を見つけることができますので、活用して行きましょう！
まとめ
この記事では、仕事をしながら転職活動をする際に避けるべき6つの一般的な過ちを解説しました。
在職中の転職活動を成功に導くためには、計画的かつ慎重なアプローチが必要不可欠です。
秘密保持、効果的な時間管理、オンラインプロフィールの注意深い更新、面接のスケジューリング、転職エージェントの賢い利用、そして明確なキャリアプランの策定など、今回ご紹介したポイントを実践することで、転職活動をよりスムーズかつ成果に結びつけることができます。
これらの戦略を活用して、自身のキャリア目標に向けた確かな一歩を踏み出しましょう。
転職活動をサポートする次のステップとして、適切な転職エージェントやリソースを見つけることが重要です。
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