繰り返し転職を行っていると、否定的な意見をもらうことや就職活動がうまくいかなくなることがあります。
「社会不適合者」や「クズ」と呼ばれたりすることもあります。
しかし、このような意見は本当に正しいのでしょうか？
転職を繰り返すことには、実は知られざるメリットもあります。
この記事では、転職を繰り返す人々の「末路」に焦点を当てつつ、その背景にある様々な要因や転職がもたらすメリットとデメリットについて詳しく解説して行きます。
また、転職を繰り返すことで得られる自己理解や適性の発見、そして転職を繰り返さないための戦略についても解説して行きたいと思います。
転職を繰り返す人はクズ？転職を繰り返した人に待ち受ける３つの末路とは？
転職を繰り返すことによって引き起こされる最悪の結末とはどのようなものがあるのか？
詳しく解説して行きます。
転職を繰り返し行うことは、決して悪いことではありません。
周りからクズだと言われたとしても、気にせずに自分の人生をより良いものにするために活用して行きましょう。
しかしながら、転職を深い意味なく繰り返してしまうことでここで解説する３つの末路が待ち受けています。
今までなんとなく転職を進めていた場合は、一度考え直した方がいいでしょう。
末路1. 転職を繰り返した結果、就職先が見つからない
転職を繰り返すことは、すぐに仕事を辞める人というレッテルを貼られることになります。
履歴書や職務経歴書に記載する企業数が増えてしまい見栄えが悪く見られがちです。
面接官や選考を担当する立場の人からはこの人の採用は見送るべきかもと思われやすくなるのは事実です。
そのため、書類選考通過率が圧倒的に下がります。
求職者が頻繁に職を変えることは、雇用主にとって不安定な印象を与え、結果として新しい就職先が見つかりにくくなることがあります。
面接の時などに転職回数が多い人がくると、面接官はすぐに辞めてしまうのではないかと勘繰ってしまい結果としてお見送りになる可能性が非常に高いです。
特に30歳を超えてから転職回数が通常より多くあると、１００社応募しても１社も書類選考すら通らないということも起こります。
このようなことが起こるため、むやみに転職回数を増やすことはお勧めできません。
末路2. 転職先での人間関係がうまくできない
新しい職場環境へ適応するまでは非常に時間がかかります。
人の名前を覚えることから始まり、仕事を覚えて戦力として活躍しなければなりません。
転職で入社した場合、即戦力として活躍ことを期待されています。
もし、思うように成果が出せなかった場合は、車内からの視線は冷たいものになりますし、転職してきた人間に対して敵意をむけてくる人も多くいます。
そのような環境で、新しい職場の環境に適応しながら仕事も進め成果を出すということを行わなければいけません。
かなり高度なコミュニケーション能力か仕事の成果をあげなければいけないです。
このような状況で転職を繰り返してしまうと、仕事の能力を上げる前に新しい職場に行くため、市場価値が下がってしまう恐れがあります。
末路3. 転職回数が多すぎて低収入な仕事や、派遣などの不安定な職場しか見つからない
転職回数が多くなると、面接官や選考する立場の人からよく思われない可能性が高くなります。
超大手企業で管理職をしていた経験
一般社員ではできないような成果を上げた経験
魅力的な年齢
このような条件が当てはまらない場合は、書類選考すら通過できず、うまく就職できないことが多くあります。
不安定な雇用形態である、派遣社員、契約社員、業務請負といった雇用しかされず、待遇や給与が大幅に下がった条件を突きつけられることがあります。
また、正社員であったとしても、大手企業には入れず、転職前の環境より大幅に待遇が下がってしまうことが多くあります。
年齢が若く、将来性のある方は、積極的に転職をチャレンジしてみるべきではありますが、30代を超えたあたりからは、慎重に転職を行わなければ、大幅な年収減少などに悩まされる場合があります。
転職を繰り返してしまう人の特徴３選
転職を繰り返す人には、共通する特徴があります。
ここではその特徴について解説し、あなたに当てはまっている場合は改善を考えてみてもいいかも知れません。
1. なんとなく仕事を選んでいる
頻繁に転職を繰り返す人の多くは、具体的なキャリアプランや職業選択の基準が不明確です。
短期的な利益や一時的な感情に基づいて次の仕事を選んでいます。
このような理由ばかりで転職を繰り返している人は要注意です。
転職を繰り返すと、何か嫌なことがあれば辞めて次の職場に行けばいいと思うようになります。
私もそのように思っていた時期があります。
こうなってしまうと、自分のキャリアが育成できなくなりますし、本来任せられるべき立場の仕事などができなくなり、市場価値が下がってしまうことがあります。
このようにならないためにも、なんとなくで転職していた場合は、考え直しましょう。
本当に無理なパワハラや、低賃金、手当の不払いなどがある場合はすぐに動くべきですが、上司が嫌いと言った場合は他にできる方法がないか模索してみてもいいでしょう。
2. キャリアに対する不安がある
繰り返し転職する人々の中には、自分のキャリアや将来に対する不安や迷いがある場合が多いです。
今の会社の昇給ペースや、転勤などの条件など、長く所属すると会社の嫌な面が見えてきて転職したいと思うことが多くあります。
また、ここ最近では、終身雇用が難しくなったという事例もありました。
業績不振や、会社の倒産、合併による待遇の大幅な変化など、今後も働き続けて大丈夫だろうか？
様々な心配事があります。
このような背景から転職を繰り返す人もいます。
このような場合は、艶色をすることは間違いではありませんが、企業選びの基準を見直した方がいいかも知れません。
先行きが不安になりそうな会社をできる限り避けて、将来性のある会社に就職するようにしましょう。
そのような会社に入社するために必要な経験やスキルを調べておき、今の会社でできるだけ自分のレベルを上げておきましょう。
3. そもそも会社員に向いていない
一部の繰り返し転職者は、伝統的な会社員としての働き方にそもそも向いていないことがあります。
このような思いがある方は、一度副業で新しいビジネスを立ち上げてみましょう。
うまく行けば独立も視野に入れて新しい道を開けるかも知れません。
転職を繰り返すメリットとデメリット
転職を繰り返すことには、メリットとデメリットがあります。
ここからは転職を繰り返すことで得られるメリットとデメリットについて解説して行きます。
転職を繰り返すメリット３選
1. 様々な仕事を経験できる
転職を繰り返すことで、多様な職種や産業に触れる機会が得られます。
あらゆる会社でのやり方を覚えた上で新しい会社にそのやり方を適用していくことができると、業務効率化や改善につながって行きます。
また様々な企業での仕事の進め方やマネジメント方法、社内システムの活用法などを学ぶことができるため、それらのスキルを新しい会社に転用して使うことができます。
これらは、あなた自身を成長させて市場価値を高めていくことにつながります。
一番簡単に成果を上げる方法を思いつくことができるようになり、キャリアアップにつなげることができます。
若いうちに多くの企業のやり方を知ることで、最終的に一番働きたかった会社に入社して自分の価値を発揮するということもできますので、新卒の就活に失敗した人でもやり直すことができるでしょう！
2. スキルアップできる
異なる職場での経験は、新しいスキルや専門知識を身につける絶好の機会を提供します。
これにより、市場価値を高めることが可能です。
会社によって同じ職種であっても、カバーしている範囲が違うことがあります。
例えば製造業であれば、製造オペレーターとして製造しかしない会社もあれば、製造オペレーターをしながら、事務作業（手順書作成、備品発注、品質管理業務など）様々な分野の仕事をする場合があります。
このように、会社によって仕事の進め方が変わるため、同じ職種で転職を繰り返していたとしても、知識はどんどん深くなっていくことがあります。
3. 自分に合った職場に巡り合えるかも
多くの職場を経験することで、自分に最適な職場環境や仕事のスタイルを見つけることができる可能性があります。
自分に合った職場は、一番目の会社で見つけられる保証はありません。
転職をすることで、たくさんの企業を見ることで、この会社が一番自分に合っていると感じる会社を見つけることができます。
１つの会社に長く勤めることも、大切です。
でも、休日出勤やパワハラ、残業などに悩まされている場合は、転職するだけで解消されるかもしれません。
こう言った場合は大きなメリットになります！
転職を繰り返すデメリット３選
1. 仕事のやめぐせが付く
頻繁に転職することで、困難な状況に直面した際に逃げる癖がつく可能性があります。
何か嫌なことがあれば、辞めて次の仕事を探せば良いかという考えになりがちです。
この考え方は若い間はいいかもしれませんが、年齢を重ねることで立場が悪くなります
プレーヤーからマネージャーに立場が変わる時に、辞め癖のある人にマネジメント業務を任せられますか？
上司はこのような判断をしなければならない状況になります。
若いうちはスキルアップにつながりますが、年齢を重ねると、かなり不利益を被ることがあります。
2. 仕事のスペシャリストになれない
一つの職場や職種に長く留まらないことで、ある分野のスペシャリストとしての深い専門知識や経験を積むことが難しくなります。
会社でのスペシャリストというのは、その会社のやり方に精通している人です。
転職を繰り返して、職種に関する知識が深まっていたとしても、その会社ではまだまだという判断をされます。
Googleみたいな国際的な会社の場合は能力次第ではすぐにマネージャーになるようなこともありますが、日系企業ではそのようなことはまずありません。
社内政治を行い、上司や同僚の評価を高めた上で、職務の遂行能力が高いと判断されたなら、昇格、出世という進め方がスタンダードです。
転職を繰り返すことで社内での評価がリセットされてしまいますので、要注意です。
3. 転職のハードルが上がる
転職を繰り返すと、職務経歴が不安定と見なされ、次の職を見つけることが難しくなる可能性があります。
これは特に短期間（1年前後）で転職を繰り返す、短期離職を繰り返している場合に、不利になりやすいです。
辞めた理由についての整合性をしっかりととらないと、面接まで進んだとしても落とされます。
あまりに職歴を増やしすぎることで、書類選考すら進めないような大変な状況になる場合がありますので、注意しましょう。
転職を繰り返す人は本当にクズで社会不適合者？
転職を繰り返す人々に対する社会的な見方はしばしば厳しいものです。
「社会不適合者」と見なされることがあり、「クズ」という厳しいレッテルを貼られることもあります。
しかし、この一般的な見方は、実際のところ全体像を捉えていないことが多いのです。
このような意見を持つ人は、かなり偏った社会の見方をしている人が多いです。
決してクズでもなく社会不適合者でもありません。
転職を繰り返すこと自体は必ずしも悪いことではありません。
実際、多くの職場を経験することで、自分自身の適性や職業に対する理解を深めることができますし、自分に本当に合った職場やキャリアパスを見つけ出すことが可能です。
また、様々な環境やチャレンジを経験することは、個人の成長に大きく貢献します。
しかし、転職を繰り返す人々が直面する最大の課題は、社会的な誤解や偏見です。
親や友達からやめないほうがいいと言われたりすることもあるでしょう。
しかし、あなたが本当に悩んで、辛くて、もうこの会社にいたくないと思うのなら、転職をして自分の理想の居場所を探す選択肢は間違っていません。
社会情勢から、いつ会社が無くなってもおかしくありません。
今の会社に勤めながらも、いつでも逃げられるように準備しておくことは、これからのスタンダードになります。
転職を繰り返さないためには？
転職を繰り返すサイクルから脱するためには、自己認識と戦略的なアプローチが必要です。ここでは、繰り返し転職を防ぐための具体的な方法を探ります。
自分に合った職場を見つける
転職をたくさん経験することは、自分に合った職場を見つける機会となり得ます。自分の価値観、キャリア目標、働き方の好みを理解することが重要です。
転職する前に、自分の理想の職場像をイメージしておきましょう。
会社の規模は？
希望年収は？
休日日数は？
残業時間は？
勤務地の場所は？
どのような人と働きたい？
これらの内容から、割り出せる部分は自分の条件として、大切にしましょう。
転職サイトや転職エージェントにこれらの内容を伝えておけば、大きなミスは減らせます。
最後のどんな人と働きたいかは、入社しないとわかりません。
ここが合わない場合は、また転職を考えてもいいでしょう。
そのためにも、その会社で得られる知識はすべて手に入れておきましょう。
妥協点をあらかじめ決めておく
すべての理想を叶える職場は存在しないため、どの点で妥協できるかを事前に考えておくことが重要です。自分にとって最も重要な要素を明確にし、それ以外の点では柔軟に対応する姿勢を持ちましょう。
先ほど考えた内容からの妥協点を考えておきましょう。
完全に理想とする企業は見つからない場合が多いです。
年間休日130日
年収1000万円
未経験でもOK
残業なし
このような求人はほとんどの場合ありません。
ここからどこまで妥協できるか、考えておきましょう。
完璧な条件を求めすぎると、すぐに求人情報がなくなってしまいます。
最低限これだけは確保したい条件を定めましょう。
理想と現実のバランスを見つける
理想的な職場を求めることは大切ですが、現実的な視点も欠かせません。市場の需要や自身のスキルセットを考慮し、現実的なキャリアプランを立てることが求められます。
理想に縛られすぎずに、企業選びをしましょう。
可能であれば自分のスキルアップや資格取得なども同時進行で考えておきましょう。
まとめ
この記事では、転職を繰り返す人々が直面する多様な課題と、それに伴うメリットとデメリットを探りました。転職を繰り返すことは、社会的な偏見や誤解に直面することもありますが、同時に自己成長や適性の発見、新しいキャリアの可能性を開く機会でもあります。
重要なのは、自分自身のキャリアに対する真剣な向き合い方を持ち、繰り返し転職することのメリットを最大限に活用しつつ、デメリットを最小限に抑えることです。自分にとって何が大切かを理解し、その上で妥協点を見つけ、現実的なキャリアの選択を行うことが、長期的な職業的満足と成功への鍵となります。
転職を繰り返すことは、必ずしも「クズ」や「社会不適合者」を意味するものではありません。それはむしろ、自分自身をより深く理解し、自分に最適なキャリアパスを見つけ出す旅であると言えるでしょう。